福建東龍針紡有限公司積極響應國家號召，在區人社局的支持和指導下，積極做好連續生產、疫情防控、鼓勵員工就地過年等各項準備工作，推出11條激勵措施，讓留企外地員工過一個安心、舒心、愉快的新春佳節。
走進車間可以看到，工人們佩戴著口罩，在各自的工作崗位上忙碌著。為了有效防控疫情，東龍專門設立了疫情防控指揮部，細致做好防控物資儲備，存有足夠的口罩、棉簽、酒精、消毒液、免洗手液、肥皂等物資，定期分配給員工，把各項防控措施落到實處。
在區人社局的指導下，東龍公司多措并舉，春節期間不停工不停產，采取11條激勵措施:
給留廠過年的員工發放獎勵金
請員工和家人吃年夜飯
員工春節期間加餐
為留廠過年的員工家屬派送新年慰問品
為錯峰返鄉發放路費補貼
給春節過后5月-10月回家探親的員工路費補貼
給春節期間堅持在工作崗位上班加班的員工給予完工獎勵和開門紅獎勵
補貼福州地區旅游門票
補貼福州地區觀影門票
完善廠內電影等娛樂場所
給員工春節期間上班加班的補貼
推出這11條激勵措施，雖然公司將多付出100多萬元，但是能夠讓留廠外地員工過一個安全、舒心、愉快的歡樂年，公司認為非常值得，并且得到了員工的積極響應。
公司小李老家在甘肅，這次因為疫情的原因，決定留下來過年，認為公司的11條獎勵很替員工著想，重要的是，看到了公司對員工的關懷。有了企業的鼓勵與支持，一家三口都在這里，一起過年也很有年味，留在這里，既能給企業的穩定生產出一份力又安全。
（文章源自：長樂區融媒體中心）
